Idea Bank Opinie - Forum kredytowe



Pracownicy

Gosiaczka91

  • Redaktor
  • ****
    • Wiadomości: 349
    • Zobacz profil
dnia: 25 Luty 2019, 12:18:24 pm
Cześć,

Słuchajcie, prowadzę własną firmę i chciałabym zaproponować swoim pracownikom jakieś dodatkowe korzyści. Pracują niesamowicie wydajnie, a przy tym przykładają się do swoich obowiązków, więc chcę ich za to wynagrodzić. Oprócz podwyżek, chcę wprowadzić system benfitowy jak np. https://www.edenred.pl/pl/ dzięki temu nie tylko poczuliby się docenieni, ale także mieliby poczucie, że ich praca jest doceniona i nie pozostaje bez odpowiedzi. Co myślciie? Może macie podobne rozwiązania u siebie w firmach?


gram

  • Nowy użytkownik
  • *
    • Wiadomości: 19
    • Zobacz profil
Odpowiedź #1 dnia: 20 Marzec 2019, 12:21:08 pm
Dodatkowe profity w postaci bonów, premii, pakietów medycznych są zawsze mile widziane i doceniane przez pracowników. Ale im też przede wszystkim zależy na stabilności zatrudnienia, czy wszyscy są na umowie na czas nieokreślony? najlepiej ich na takie zatrudnić, inaczej będą musieli składać takie podania https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/1667/podanie-o-przedluzenie-umowy-o-prace a stres może wpływać na niższą wydajność. Doceniany pracownik to dobry pracownik, nie można o tym zapominać. Im więcej pracodawca da z siebie tym dużo więcej dostanie.


Bratka

  • Użytkownik
  • **
    • Wiadomości: 52
    • Zobacz profil
Odpowiedź #2 dnia: 15 Kwiecień 2019, 04:00:42 pm
Jeśli zatrudniacie pracowników w Waszych firmach, to na pewno prowadzicie również ich akta osobowe. Wiecie o zmianach w przepisach dotyczących takich akt, które zaszły w grudniu 2018 roku? Zostały one opisane na stronie http://akta-osobowe.pl/#zmiany-w-aktach, warto zajrzeć. Teraz takie akta osobowe powinny być już podzielone nie na trzy, lecz na cztery części ;)