Urlop macierzyński w 2015 rokuW porównani z rokiem 2014 w urlopach nie zmienia się nic. Oto obecnie obowiązujące prawa rodziców.
Rodzicom, którym na świat przychodzą dzieci od 2014 roku przysługuje urlop urlop macierzyński w wymiarze
20 tygodni, z czego pierwsze 14 tygodni może wykorzystać jedynie matka. Dodatkowo można także skorzystać z dodatkowego urlopu w wymiarze 6 tygodni, oraz 26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego, który wykorzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. W sumie rodzice mogą zostać zatem z dzieckiem w domu aż 52 tygodnie od jego narodzenia.
Za urlop przysługuje
100% wynagrodzenia podstawowego.
Dodatkowy urlop macierzyńskiDodatkowy urlop macierzyński i zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego w 2015 roku przysługują w wymiarze:
1.
do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi 26 tygodni).
2.
do 8 tygodni - w przypadku urodzenia bliźniaczek lub większej liczby dzieci przy jednym porodzie.
Dodatkowy urlop macierzyński można uzyskać składając odpowiedni wniosek u swojego pracodawcy na 14 dni przed planowanym urlopem.
Za urlop przysługuje
100% wynagrodzenia podstawowego.
Pobierz wniosekUrlop rodzicielskiMożna go wziąć bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński w roku 2015 za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 26 tygodni, niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie (w wieku odpowiednio do 7. lub do 10. roku życia).
- Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż trzech częściach, w wymiarze wielokrotności tygodnia,
- Każda z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni,
- Części urlopu rodzicielskiego mają przypadać bezpośrednio jedna po drugiej.
Z Urlopu rodzicielskiego mogą skorzystać jednocześnie oboje rodzice dziecka, łączny wymiar urlopu rodzicielskiego obojga rodziców nie może przekraczać maksymalnego wymiaru urlopu rodzicielskiego, czyli owych 26 tygodni (mogą się nim nim podzielić oraz wziąć go nawet w tym samym czasie - w pełnym wymiarze będzie to po 13 tygodni dla ojca i matki).
Za urlop rodzicielski przysługuje
60% wynagrodzenia podstawowego.
Zastrzeżenia:
Jeśli w przypadku, gdy nie później niż 14 dni po porodzie matka dziecka wystąpi o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim dodatkowego urlopu w pełnym wymiarze (6 tygodni) oraz 26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego to będzie otrzymywać wynagrodzenie w wysokości
80 proc. podstawy za te 3 urlopy pod rząd. W przypadku chęci powrotu szybciej do pracy, pod warunkiem, że wniosek zostanie złożony 14 dni wcześniej będzie mogła wrócić do niej a ojciec będzie mógł wykorzystać resztę urlopu. Jeśli ojciec jednak nie wykorzysta go, kobiecie która wróciła szybciej do pracy należy się wyrównanie do 100 % podstawy (zamiast tych 80%).
