Według nowych przepisów zmianie uległ art. 168 Kodeksu pracy, który mówi o tym, że zaległy urlop będzie można wykorzystać w terminie do 30 września roku następnego. W początkowych propozycjach przewijała się data przedłużenia do 31 lipca roku następnego. W ostateczności wyszło tak, że pracownik niewykorzystany urlop za 2011 rok będzie mógł odebrać sobie w terminie do końca września 2012 roku.
Wydłużenie terminu jest korzystne dla pracodawców, którzy zyskali więcej czasu na wypełnienie swojego obowiązku wobec pracowników. Z kolei pracownik zyskał możliwość skorzystania z dłuższego urlopu wypoczynkowego w okresie wakacyjnym.
Zmiana weszła w życie z dniem 1 stycznia 2012 roku.
