Idea Bank Opinie - Forum kredytowe



Obsługa kadr i płac

hurtemgio

  • Nowy użytkownik
  • *
    • Wiadomości: 1
    • Zobacz profil
dnia: 13 Listopad 2014, 11:18:11 am
Witam,

jakie systemy do obsługi kadrowo płacowej stosują banki? Są to systemy o najwyższym stopniu niezawodności, tak jak np. system TETA od Unit4? Czy raczej cały payroll zlecają mniejszym firmom lub wykonują go sami?? Jakie jest Wasze zdanie na ten temat??


maxi

  • Nowy użytkownik
  • *
    • Wiadomości: 10
    • Zobacz profil
Odpowiedź #1 dnia: 22 Listopad 2014, 01:36:11 pm
Osobiście uważam że system TETA jest lepszy do obsługi ewidencji wynagrodzeń pieniężnych dla pracowników w Polsce. Co do payroll to wiem że są specjaliści od zarządzania finansami w sensie księgowania przelewów płac wynagrodzeń w bankach.
« Ostatnia zmiana: 22 Listopad 2014, 01:49:33 pm wysłana przez maxi »


Jimmy5

  • Użytkownik
  • **
    • Wiadomości: 94
    • Zobacz profil
Odpowiedź #2 dnia: 20 Kwiecień 2016, 09:33:43 pm
Raczej korzystają z własnych działów oraz odpowiedniego oprogramowania. Nie wydaje się, że  zlecają takich usług na zewnątrz. Mniejsze firmy mogą z powodzeniem korzystać z programów typu lista płac np. https://wfirma.pl/lista-plac-online


kamama

  • Gość
Odpowiedź #3 dnia: 15 Luty 2017, 12:11:01 pm
Też raczej uważam, że nie zlecają tego typu rzeczy na zewnątrz, mimo tego że outsourcing kadr i płac staje się coraz bardziej popularny. Swoją drogą wiele agencji pracy teraz świadczy takie usługi choćby Smart-HR z Katowic (http://www.smart-hr.pl/dla-pracodawcow/obsluga-kadrowa/)


morwina

  • Redaktor
  • ****
    • Wiadomości: 377
    • Zobacz profil
Odpowiedź #4 dnia: 04 Lipiec 2017, 10:23:12 am
Podobnie jak kamama, uważam że powierzanie obsługi kadr i płac zewnętrznej firmie staje się coraz bardziej popularne, zwłaszcza w sektorze MŚP. Nie ukrywam, że przymierzam się do takiego rozwiązania, ponieważ dwie kadrowe, niestety, kosztują mnie zbyt dużo. Wydaje mi się, ze takie działanie odpowiada zwłaszcza małym i średnim firmom. W ten sposób można bowiem zaoszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze. ja początkowo, prowadząc własną działalność, próbowałem zajmować się wszystkim: i księgowością, i kadrami, i marketingiem. W końcu doszedłem jednak do wniosku, że przerasta to moje siły i zdecydowałem się na outsourcing, najpierw księgowości (powierzyłem ją biuru rachunkowemu), a teraz kadr i płac. Znalazłem już nawet odpowiednią firmę, która mogłaby się podjąć dla mnie tego typu działań, tmf group - https://www.tmf-group.com/pl-pl/services/companies/hr-payroll/ . To firma o międzynarodowym zasięgu, która działa na polskim rynki od kilku dobrych lat i zdobyła sobie spore grono klientów. Mój znajomy korzystał z ich usług i bardzo sobie chwalił. Reasumując, myślę, że coraz więcej firm będzie decydować się na outsourcing.


stefek651

  • Nowy użytkownik
  • *
    • Wiadomości: 3
    • Zobacz profil
Odpowiedź #5 dnia: 22 Wrzesień 2017, 11:26:38 am
a co to za kadry są

____________________
http://losyloteriilotto.pl/


piter

  • Aktywny użytkownik
  • ***
    • Wiadomości: 120
    • Zobacz profil
Odpowiedź #6 dnia: 18 Styczeń 2018, 08:47:18 pm
Teraz bardzo popularny jest faktycznie outsourcing. No ale nic dziwnego, tzreba wybrać sobie jak najlepsze biuro rachunkowe :) https://6krokow.pl/wybierz-dobre-biuro-rachunkowe/


Gosiaczka91

  • Redaktor
  • ****
    • Wiadomości: 367
    • Zobacz profil
Odpowiedź #7 dnia: 12 Październik 2018, 01:24:49 pm
Spotkał się może ktoś z Was z opcją ? może nie outsourcingu ? ale wsparcia Waszej firmy przez zewnętrzne wyższe kadry i dyrektorów? Ja prawdę mówiąc ? nie wiem, pewnie nie jestem na bieżąco ? dopiero ostatnio dowiedziałam się o istnieniu takiej usługi. Ma ją w swojej ofercie na przykład TMF Group, tutaj można o tym poczytać: https://www.tmf-group.com/pl-pl/services/companies/corporate-secretarial/independent-directors/ . Nie wiem sama co o tym myśleć, w teorii brzmi to bardzo interesująco ? że doświadczona, zaprawiona w bojach kadra pomoże firmie się rozwinąć. Niemniej chciałabym usłyszeć też Wasze opinie.


Gosiaczka91

  • Redaktor
  • ****
    • Wiadomości: 367
    • Zobacz profil
Odpowiedź #8 dnia: 08 Luty 2019, 02:13:26 pm
Słuchajcie, a czy oprócz oferty outsourcingu księgowości i płac, myśleliście także o innych formach finansowania firmy? Głownie mam tu na myśli usługę, która pozwala na tzw. odsprzedanie faktur z niewielką prowizją. Bardzo dużo ostatnio czytam o faktoringu ? czyli właśnie sprzedaży faktur ? i wydaje mi się to niezwykle sensownym rozwiązaniem. Szczególnie ten artykuł dał mi sporo do myślenia zestawiając faktoring z procesem windykacji: https://www.monevia.pl/faktoring-praktyce-czym-polega/ . Uświadomiło mi to po prostu, jak w zasadzie jest to bardzo opłacalne. Bo sobie podsumujmy to: normalnie w fakturach, zwłaszcza tych z odległym terminem spłaty, mamy de facto zamrożone pieniążki, z którymi nie za bardzo można cokolwiek zrobić ? oprócz oczekiwania na to, aż ktoś klient nam zapłacił (do czego, przyznajmy ? nie zawsze dochodzi i wtedy do gry wchodzi proces windykacji). Natomiast przy faktoringu pieniądze otrzymujemy o wiele szybciej, co nie znaczy, że klient musi się jakoś śpieszyć ? jego nadal obowiązuje ustalony termin i generalnie z jego perspektywy niewiele się zmienia. Ciężko jest mi w tym dostrzec jakieś minusy.